NIKE : L'esclavage ouïghour, on accepte ?
Adressé à Nike
L'entreprise a répondu
Les Ouïghours constituent un peuple persécuté par les autorités chinoises en raison de leur appartenances ethnique et religieuse : - Les Ouïghours de Chine ont été enfermés par milliers dans des camps de concentration et de travail forcé. - Un rapport de l'ONG Australian Strategic Policy Institute révèle que l'entreprise Nike utilise ces camps de travail pour sa production de marchandises. Sur la trentaine d’usines impliquées dans le travail forcé des Ouïghours, Nike se fournit en baskets auprès d’une usine de Qingdao dans l’Est de la Chine. Cela est une honte pour la multinationale qui revendique régulièrement des valeurs éthiques fortes sur la responsabilité sociale, environnementale et politique. Ces agissements devraient d’autant plus nous interpeller que Nike réfute toute implication de travail forcé des Ouïghours dans sa chaîne de production. Alors que d'autres marques impliquées ont pris les mesures qui s'imposaient, Nike refuse de s'assurer qu'aucun Ouïghour ne soit exploité de force dans sa chaîne de production. NOS REVENDICATIONS : - Faire des enquêtes immédiates et approfondies sur les droits humains via des inspections et des audits indépendants et rigoureux - Interrompre l’utilisation de main d’œuvre ouïghoure chez les fournisseurs ou sous-traitants de Nike - S’engager à choisir des fournisseurs qui garantissent de ne pas faire appel à une main d’œuvre forcée - Mettre en place une charte engageant leurs fournisseurs à respecter les conventions de l’Organisation Internationale du Travail.
Description
Présentation de l’entreprise :
Nike est une société spécialisée dans la conception et la commercialisation d’articles de sport notamment de baskets possédant plusieurs filiales comme les marques Converse et Jordan. La marque revendique régulièrement des valeurs éthiques fortes surtout à travers ses campagnes de publicité se démarquant ainsi d’autres marques dans le domaine. Elle affiche un intérêt marqué sur son site pour des valeurs de responsabilités sociale et environnementale et affirme respecter les droits humains dans son code de conduite.
Faits litigieux retenus contre l’entreprise : Nike est lié au travail forcé des Ouïghours !
Les Ouïghours forment un peuple turcophone résidant en Chine et sont majoritairement musulmans. Pour ces raisons, ils sont victimes de discriminations et de persécutions par les autorités chinoises. Depuis 2017, plus d’un million de Ouïghours ont disparu dans la région du Xinjiang (la province de Chine où les Ouïghours sont le plus présents). Entre 2017 et 2019, il est estimé que 80 000 Ouïghours ont été envoyés de force dans des camps de "ré-éducation".
Après les camps, des milliers de ouïghours sont transférés dans des usines où ils sont réduis en esclavage. Dans les usines concernées, les Ouïghours sont constamment surveillés et ont une liberté de mouvement limitée. Lorsqu’ils ne travaillent pas, ils sont forcés de participer à des cours de mandarin et à des séances d’endoctrinement. Ils dorment dans des dortoirs à l’écart des autres travailleurs.
Pour recevoir des travailleurs ouïghours, une usine chinoise peut obtenir une compensation du Gouvernement du Xinjiang pouvant allant jusqu’à 750 US$ par travailleur. Plusieurs usines des fournisseurs de Nike sont directement impliquées. A Qingdao, l’usine de chaussures du sous-traitant Taekwang est équipée de tours de guet, de clôtures en fil de fer barbelé et de postes de garde de la police.
Contre ces pratiques inhumaines (selon la Déclaration Universelle des Droit de l'Homme de 1948), de nombreuses marques telles C&A, Lacoste et Uniqlo ont respectivement déclaré :
- Avoir mis en place des audits et ne tolérer aucune forme de travail forcé ;
- Attendre de ses partenaires de remédier à la situation et d'indemniser les travailleurs dont l'exploitation a été avérée et à communiquer des avancées dans le prochain mois (septembre 2020) ;
- Avoir mis en place des audits par tierces parties, des services de dépôts de plaintes anonymes et s'engage à renforcer la traçabilité de sa chaîne de production.
La réalité des pratiques de Nike est toute autre. En effet, le collectif Claer fashion nous informe que Nike a joué la carte de l'opacité en niant catégoriquement toute exploitation forcée des Ouïghours dans sa chaîne de production sans prendre la peine de réaliser des audits ou d'entreprendre des investigations.
Ce qui nous motive à prononcer les revendications suivantes :
- 1. Réaliser des audits et inspections indépendants, précis et réguliers dans toutes les usines de leurs fournisseurs implantés sur le territoire chinois.
- 2. Arrêter l’utilisation par leurs fournisseurs de la main d’oeuvre ouïghours ou cesser toute activité avec un sous-traitant qui ne mettrait pas un terme à ces pratiques dans les six mois.
- 3. S’engager à choisir des fournisseurs qui garantissent ne pas faire appel à une main d’oeuvre exploitée et mettre en place une charte engageant leurs fournisseurs à respecter les conventions de l’Organisation Internationale du Travail.
Cependant, Nike n’est pas la seule entreprise à profiter de l’exploitation des Ouïghours et il serait diffamant de ne pas citer les autres.
En effet, l’australian strategic policy institute (ASPI) a identifié en 2019 les différentes marques faisant appel à ces usines de sous-traitants qui exploitent des Ouïghours. Abercrombie & Fitch, Acer, Adidas, Alstom, Amazon, Apple, ASUS, BAIC Motor, BMW, Bombardier, Bosch, BYD, Calvin Klein, Candy, Carter’s, Cerruti 1881, Changan Automobile, Cisco, CRRC, Dell, Electrolux, Fila, Founder Group, GAC Group (automobiles), Gap, Geely Auto, General Motors, Google, Goertek, H&M, Haier, Hart Schaffner Marx, Hisense, Hitachi, HP, HTC, Huawei, iFlyTek, Jack & Jones, Jaguar, Japan Display Inc., L.L.Bean, Lacoste, Land Rover, Lenovo, LG, Li-Ning, Mayor, Meizu, Mercedes-Benz, MG, Microsoft, Mitsubishi, Mitsumi, Nike, Nintendo, Nokia, Oculus, Oppo, Panasonic, Polo Ralph Lauren, Puma, Roewe, SAIC Motor, Samsung, SGMW, Sharp, Siemens, Skechers, Sony, TDK, Tommy Hilfiger, Toshiba, Tsinghua Tongfang, Uniqlo, Victoria’s Secret, Vivo, Volkswagen, Xiaomi, Zara, Zegna, ZTE.
Le choix de campagne de boycott contre Nike a été fait puisque cette marque n’hésite pas, lors de ses prises de position publicitaires, à mettre en avant des valeurs telles que le respect envers toutes les ethnies (exemple : #noracism).
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